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| 担当作为，干货满满！市园林科研院举行2020年度职工考核大会 |
发布日期：2024-04-08 08:46:11 来源：
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2021年2月2日，市园林科学研究院举行2020年度职工考核暨部门负责人年终述职大会?；嵋橛勺芄こ淌?、纪委书记丁昭全主持，副院长、党委委员王小红代表领导班子回顾总结了一年来取得的成绩和存在的不足，党委书记、院长徐志文作考核工作动员讲话。
他指出，过去的一年，在市局党组的坚强领导下，全院干部职工凝心聚力，攻坚克难，一手抓疫情防控，一手抓科研高质量发展，对内加强管理，对外加大交流，党建工作和业务工作同部署同推进，实现了“十三五”圆满收官。要求大家正确认识年度考核工作的重要意义，严肃认真对待年度考核工作，准确运用年度考核结果，通过年度考核工作进一步推动工作，为实现一流园林科研院的目标努力奋斗。 13位部门负责人依次进行工作述职，回顾一年来的工作，汇报成绩、总结经验、提炼亮点、查找不足、明确措施，有数据、有重点、有方法，与会人员静心聆听，台下不时传来阵阵掌声，达到了互相学习、共同提高的效果。
园林植物研究所负责人王建强 2020年，我所依托在研的8个项目，积极开展种质保存、品种选育、成果推广与技术服务等工作。?；ㄖ种首试纯獬晒θ胙?ldquo;国家队”，申报?；ㄐ缕分?个，获批专利3项，刊发文章6篇，提交可研报告及标准申请8项，完成5项实地调查报告。2021年，我们以院十四五规划为指引，继续团结一致、刻苦奋斗、开拓创新，开启新征程。
园林生态研究所负责人史红文 2020年，我所咬定目标不放松，围绕大局谋发展，在研的3个项目按计划稳步推进，指导各区古树名木养护管理20次，开展一系列技术服务，圆满地完成年度绩效目标。2021年，将进一步强化职能定位，力争在科研创新、技术服务和人才培养上取得新的进步。
园林景观研究所所长姚雄 2020年，以实现科研多出“1”为目标，荷花、睡莲、鸢尾、水体净化等各项课题有序推进，科研成果不断取得创新突破，SCI论文数量和影响因子刷新年度记录。2021年，我们将继续团结一心，发挥聪明才智，在水生植物研究方面多出新成果，做大做强。
战略与文化研究所（公园管理科）所长（科长）朱斌 2020年，围绕“精致园林”三年行动计划，以文明创建迎检为契机，加强公园精细化管理，开展公园大课堂活动，发挥市民园长作用，不断提高管理和服务水平。2021年，将遵循有限、有序、安全的原则，加强公园管理，提升公园环境，做好科普宣传活动。
植物营养研究所负责人王朴
植物?；ぱ芯克ち醭?/span> 2020年，我所服务大局、主动担当作为，集成项目获中国风景园林学会科学技术奖二等奖1个，在研课题3项，申报省标、市标各1个，申报发明专利2个，发布病虫预测预报12期，技术指导150次，专题培训10次。2021年，我们将以解决生产实践中遇到的各种难题为宗旨，为实现国内一流科研院的目标贡献力量。
绿化检测中心主任朱荣 2020年，绿化检测中心巧抓绿化项目和生态园林城市建设机遇，以土壤检测和课题研究相融合的方式稳步推进各项工作，全年接收委托检测样品601份，实现收入19万余元；提供免费检测土样236份，完成著作权1项，论文6篇，发明专利2项。2021年，我们将以适应园林绿化检测市场需求为抓手，为园林事业添新绿敬献自己的绵薄之力。
中试基地主任吕海民 2020年，中试基地围绕绩效目标，加强常规管理，推进转型升级，新栽植樱花、少果悬铃木、娜塔栎等5000余株，推广销售各类新品种和常规苗木36万元。2021年，我们将结合科研及市场的需求，科学合理调栽定植科研新优苗木，逐步形成产学研于一体的科研中试基地。
计划财务科科长王莹 2020年，我们围绕中心，服务大局，加大项目资金和政策争取力度，强化项目资金管理，努力发挥财务支撑保障作用，顺利完成了各项目标任务。2021年，将严格按照部门预算批复使用预算资金；严格公务卡结算，做好全年资金预测及分析；加强资产报表、政府采购预算执行系统管理。
科技服务科科长余红芳 2020年，我们积极探索科技转化之路，以科技服务为支撑，为企业解决实际问题，以网站、微信为依托，扩大我院在社会的影响力，优质完成绩效目标工作。2021年，发挥好科技服务职责，为全院职工办实事、办好事，增强单位凝聚力，为科研院发展贡献力量。
科研管理科科长张晶晶 2020年，以党建引领业务为宗旨，坚持科技、防疫两手抓两不误，积极拓展思路，强化服务意识，以科研项目为依托，积极规范科研日常管理，开展特色科普活动，营造良好的科研氛围，保证了各项工作有序开展，高效推进。2021年，我们将进一步将紧密围绕“十四五”中心工作，主动谋划，积极落实，有效推进科研管理。
人事教育科科长王艳 2020年，我部门积极响应号召，服从党委安排，抗疫工作两不误，认真落实推进人事和培训工作，引进人才12名，完成职称申报、岗位竞聘、教育培训、制度修订等工作。2021年，我们继续落实好人事政策，高标准高质量完成部门各项工作。
办公室主任邱自桢 2020年，我部门克服人员变动大、人手紧张等难题，积极履职，发挥党委参谋助手和联络协调作用，抓行政管理、抓后勤保障、抓党建工作，办文办会质量明显提升，宣传数量和质量实现历史新高。2021年，将从基础管理入手，在业务处理、制度建设、管理创新等方面不断改进，为推动我院高质量发展作出新的更大的贡献。
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